۱. رعایت آرامش محیط در کافه
۲. آداب کافه رفتن و رعایت ادب و احترام با کارکنان در کافه
احترام به کارکنان یکی از اصول مهم در هر محیط کاری و کافه است. با ارزش‌گذاری به تلاش‌ها و زمانی که کارکنان صرف خدمت به شما می‌کنند، محیط دوستانه و ارتباط مثبتی بین مشتریان و کارکنان ایجاد می‌شود. این شامل رعایت احترام و دوستی، عدم ایجاد موقعیت‌های ناخوشایند برای کارکنان، و اظهار سپاس برای خدمات آنها می‌شود. همچنین، به کارکنان اجازه دهید تا وظایف خود را با راحتی انجام دهند و به آنها احترام بگذارید که بهترین خدمات را به شما ارائه دهند. این نشان می‌دهد که شما به ارزش‌ها و حقوق کارکنان احترام می‌گذارید و از زمان و تلاش آنها قدردانی می‌کنید.
۳. بها دادن به فضای مشترک در کافه
بها دادن به فضای مشترک در کافه به معنای استفاده مسئولانه و احترام‌آمیز از امکانات و فضایی است که برای همه مشتریان فراهم شده است. این شامل اشغال نکردن میزها و صندلی‌ها بیش از حد، به حداقل رساندن استفاده از فضای مشترک برای افراد دیگر، و اطمینان از اینکه به دیگران فضای کافه را ارائه می‌دهیم، می‌شود. این نشان می‌دهد که شما به محیط مشترک احترام می‌گذارید و می‌خواهید که همه بتوانند از آن لذت ببرند، در نتیجه از رفتارهای مسئولانه و احترام‌آمیز بهره‌مند می‌شوند.
۴. احترام به دیگر مشتریان از آداب کافه رفتن
احترام به دیگر مشتریان معادل ارزش‌گذاری به حقوق و حریم شخصی آنان در محیط کافه است. این شامل رعایت حقوق دیگران برای حفظ حریم خصوصی، عدم ایجاد موقعیت‌های ناخوشایند و یا ایجاد سروصدا برای مشتریان دیگر، اظهار احترام به نظرات و نیازهای آنان و ایجاد یک فضای دوستانه و متقابل احترام می‌شود. همچنین، احترام به دیگران به معنای عدم ایجاد مزاحمت‌ها و موقعیت‌های ناخوشایند برای دیگران، ایجاد محیطی آرام و دوستانه برای همه، و ارتقاء تجربه مثبت کلیه مشتریان می‌باشد. این ارزش به تشویق به تعامل مثبت، همکاری و احترام متقابل در محیط کافه منجر می‌شود که بهبود تجربه همه را به همراه دارد.
احترام به دیگر مشتریان در کافه بهبود تجربه شما و دیگران را تضمین می‌کند و به ایجاد یک محیط دوستانه و دلپذیر کمک می‌کند که همه به آن احترام می‌گذارند و از آن لذت می‌برند.
۵. آداب کافه رفتن، دادن انعام به شیوه های مختلف
پاداش به کارکنان کافه می‌تواند یک اقدام قابل توجه و دلپذیر باشد که نشان از ارزش‌گذاری شما به خدمات و تلاش‌های آنها دارد. این پاداش می‌تواند به صورت مالی، مثلاً اعطای یک بخشی از پول به عنوان تشکر برای خدمات عالی یا در نظر گرفتن تیپ معقول، ارائه شود. همچنین، این پاداش می‌تواند شامل اظهار سپاس‌های صمیمی و لبخندی صادق باشد که نشان می‌دهد شما از تلاش‌های آنها قدردانی می‌کنید. این نوع اقدامات، به کارکنان احساس ارزشمندی می‌دهد و انگیزه آنها را برای ارائه خدمات بهتر و بهبود تجربه شما افزایش می‌دهد. همچنین، این اقدام می‌تواند به ایجاد رابطه مثبت و ارتباط نزدیکتری بین شما و کارکنان کافه کمک کند. به طور کلی، ترک پاداش به کارکنان نشان از ارزش‌گذاری شما به خدمات آنها دارد و بهبود محیط کافه و تجربه شما را تضمین می‌کند.
۶. توجه به سیاست‌های کافه
توجه به سیاست‌های کافه بسیار اهمیت‌زاست زیرا هر کافه ممکن است قوانین و سیاست‌های خاص خود را داشته باشد که باید رعایت شوند. این سیاست‌ها ممکن است شامل مواردی مانند سیاست‌های پرداخت، ساعات کاری، نحوه استفاده از تجهیزات الکترونیکی، قوانین مربوط به سیگار، سیاست‌های نشانی‌دهی و تبلیغات، و موارد دیگر باشد.
به عنوان مثال، بعضی از کافه‌ها ممکن است فقط پذیرای پرداخت نقدی باشند و استفاده از کارت‌های اعتباری یا بدهی را قبول نکنند. در صورتی که این سیاست را نادیده بگیرید، ممکن است در زمان پرداخت مشکلی پیش بیاید.
همچنین، ساعات کاری کافه نیز ممکن است متفاوت باشد و باید از آنها آگاهی داشته باشید تا در زمانی که کافه باز است، حضور داشته باشید. اگر ساعات کاری کافه با ساعات مرغوب شما همخوانی نداشته باشد، ممکن است با مشکلاتی روبرو شوید.
همچنین، برخی از کافه‌ها ممکن است سیاست‌های خاصی را درباره استفاده از تجهیزات الکترونیکی داشته باشند، مثلاً ممکن است اجازه استفاده از لپ‌تاپ‌ها یا تبلت‌ها را بدهند یا اینکه برای استفاده از وای‌فای اشتراکی نیاز به کد عضویت داشته باشید.
به طور کلی، رعایت سیاست‌های کافه به شما کمک می‌کند تا از مسائلی مانند مشکلات پرداخت، تداخل در ساعات کاری، یا مشکلاتی مربوط به استفاده از تجهیزات الکترونیکی جلوگیری کنید و تجربه خود و دیگران را بهبود بخشید.
۷. بازخورد مثبت به کارکنان کافه
بازخورد مثبت به کارکنان کافه می‌تواند انگیزه آنها را بالا ببرد و از طرف دیگر، محیط را برای دیگران نیز دوستانه‌تر و دلپذیرتر کند. می‌توانید بازخورد مثبت خود را به چند روش اعلام کنید، از جمله ارسال یک ایمیل به مدیریت کافه و ابراز امتنان خود، ارسال یک نظر مثبت در صفحه اجتماعی آن کافه، یا حتی به صورت شخصی به کارکنان اظهار سپاس کنید. بازخورد مثبت نشان می‌دهد که ارزش قائل بودن به خدمات و تلاش‌های دیگران را می‌فهمید و این موضوع باعث ایجاد یک برخورد مثبت و ارتباط مفید بین شما و کارکنان می‌شود.
